杨铭没有太多时间在琢磨房子问题上,有这空闲还不如多去玩耍,跟妹子练练口语,等掌握熟练后某天约个大洋马什么的,长长见识。
但是现在也没空,正经事为先。秘书已经帮他拿到了符合要求的应聘者资料,接下来还需要他亲自来查阅,确定通知哪些人入围。
杨铭便让秘书一一安排时间面试。
公司运作所必需的人员便陆续招收到位,大部分是洋鬼子,没有黑人。无关歧视,但黑人有学历,同时有能力的,真心不多。
亚裔倒有不少,公司特设的翻译有三位,都是华裔;搞计算机、网站维护的也是华裔……一家企业运作当然是没什么问题了。
但能代表一家企业去谈判,彰显自己投资神准,先投诺斯兰,再中蓝洞,现在要来谈十几亿生意……这种人才还没有!
自己的公司目前还是有点“小庙”,请不来真正实力的大神,只能要求对方要机灵一些,会随机应变。
这就是杨铭特地要求,会装逼、有演技的原因。
一家公司领导人,老老实实,问你什么你都不敢放开思想?这不是企业高管,而是二愣子!
就说那些上市公司,筹备上市之前,谁不是各种手段美化财务报表,让公司高层到处去演讲,使劲儿吹牛呢!
杨铭想要带人回国谈生意,就得要会装比、懂得拿捏分寸!
再两天后,猎头公司推荐的精英登场。
杨铭对面试者出题“做出你认为一名企业高层,在审查员工业绩好坏时的表现,要有威严,也要不能让手下轻易看出你的心理活动。”
杨铭有点不按套路出牌,竟要考演技。
“给我五秒钟。”
面试者是个棕毛,用手揉了揉面部肌肉,之后变脸,大方脸上神色肃穆,有点三角的眼睛里写着审视,嘴角动作似乎在琢磨着宣布某种坏消息。
杨铭继续出题“你实际上不太确定是否投资一个地区,但如何才能让当地的合作伙伴、政府官员,相信你就是有资金底气?”
“如果是不同的国家,我会先让我的助手或者秘书,先进行一场外交式的沟通,或者派去代表实地查看,把我之前的成绩、成功率显示出来,之后约定行程,程都摆出隆重的姿态……”
“ok,你叫什么名字?”
“安东尼·奥布莱恩。”棕毛恢复了微笑。
“你现在四十五岁?你的工作履历很不错,大企业、上市公司都做过。现场表现也符合了我们需要的领导形象和商务交际需求。”
“那么……欢迎你的加入!”杨铭决定很快,因为之前已经研究过了,实际就是想看这临场反应而已。
“谢谢先生的信赖!”
奥布莱恩扣上西装扣子,上前躬身握手,他应聘的是执行总裁,也就是副总裁的美称,主要是管理日常行政。
“下一个。”安娜出去通知
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