2017年4月20日,
星海集团招宇航员的公告在公司内部公开,引起员工轰动。
发出通告的是集团人事部,还盖了公章,确定无疑。
要求比较苛刻,非独生子女、没有重大的疾病或严重的身体损伤、身高体重比例适宜、能够承受长期的航天环境、年龄20+、良好的身体素质和心理素质、工科相关专业背景、良好的普通话和英语口语能力、学历本科+等等。
每一项都能淘汰大部分人员,最终还要经过一系列的体能测试和心理测评,想符合条件真不容易,比招飞行员还难一些,毕竟多了一个本科学历。
不过,星海集团的员工,除了工人之外,基本都是本科毕业。
初步录用人员为20名,最终录取人数根据训练考核情况,最终训练后选拔没被录用则回到原岗位工作。
待遇方面,如果完成训练任务并录用正式宇航员,按照集团M2执行,每年收入数十万元,奖励一辆公司车辆悍马EV02;
完成载人任务,奖励一套公司大平层房子。
每一次完成任务,都有不同的奖励。
但如果出现意外,比如牺牲了,一千万元,负责其子女教育费用和父母养老问题。
奖励非常丰厚,此次招聘是星海集团历史上第一次公开招募宇航员,也是公司航天事业发展的重要一步。
该通告引起了公司内员工广泛关注和热议,许多有志于成为宇航员的年轻员工纷纷报名参加。
这一消息很快传出公司,在社交媒体上也引起了广泛关注和热议,许多网友纷纷表示对星海集团航天事业的支持和关注,希望能向外界招聘。
如果能够录用的话,只要成为星海集团的员工就行。
不过也有一些人质疑招募航员的条件过于苛刻,可能会限制人才的范围。
星海集团人事部表示,这是为了确保航天任务的安全和顺利完成,同时也是对个人身体素质和能力的一种要求。
据悉,招募航员的程序将经过层层筛选和考核,最终选拔出适合的人员参与载人航天任务。
三天后,公司一共有306人参加报名,毕竟感觉自己符合条件的人员并不多。
初步筛选后,仅有105人符合条件;
再经过进行体能测试和心理测试后,又刷掉大部分人,留下来的仅有25人。
而这25人还不算正式录用,连预备宇航员都不算,还要进行一周的训练和学习,然后进行最后一步的筛选,估计能有10人留下来进行真正训练就不错了。
最终,能成为合格的宇航员估计不到五人。
沐阳知道公司员工报名情况后,跟人事部说,未来需求大量宇航员,第一批就需要50人,光靠公司内部是不行的,可以公开向各高校在校大四学生和研究生选拔宇航员。
只要进入最终选拔成为预
请收藏:https://m.binm.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)