第530章别把戏演砸了
沐阳来到星海大厦第98层董事长办公室,很快见到周晨在门外等他。
“董事长,已经送去医院了。
受伤工人是一名机器手操作工,叫莫小东,刚毕业来公司两年时间。
他在安装调试工装夹具时,没有关掉子阀门,但总阀门关了,以为子阀门开关已经关了,结果其他工人开总阀门用气时,通气后,气缸顶上,夹具合上夹到右手中三手指,由于夹具很重,所需气缸推力比较大,夹具合上时,夹紧冲击力直接把他三根手指压粉碎了。”周晨看到董事长后,把情况跟他细说。
沐阳一路走过来,眉头不展,听完汇报后,一脸沉重,作为老板,他最不愿意听到就是员工出现工伤事故。
这件事情,你说怪合上总阀门的工人嘛,的确有责任,设备气路的设计师、工装夹具设计师都有责任。
但主要还是工人本人自己在安装调试工装夹具时,没有先拔掉气管和检查阀门开关再安装。
在星海集团,员工入职时,要进行生产安全培训;
每周生产例会,晨会,班组长都会提醒员工生产安全,如果班组里出现工伤,班组长和生产管理人员都会被严重惩罚,在星海集团抓得很严格。
如果出现人命,总裁周晨都要被扣年终奖。
对沐阳来说,赔钱是小事。
但对这位事故的工人来说,三根手指粉碎,这可不是骨折,骨折还能接回去,粉碎性的话,只能截断了,直接影响了今后的工作和生活。
如果未婚,找对象都有影响。
而这位工人,刚从技校毕业两年进入星海集团,也就二十岁尚未结婚,肯定影响了今后的婚恋。
沐阳思索了下,吩咐道:“你去医院一趟,安慰下工人和家属吧,虽然这件事是他本人粗心造成,但他自己也不想出现这种事。
让他好好养伤,医疗好后公司照样录用,原岗位做不了就换另外一个轻松点的岗位,对工人来说,最担忧的还是就业问题,一个人要养活一家人也不容易。
如果我们辞退他,估计没有哪家公司愿意录用他,也不符合劳动法。
其它细节,按照公司规则和工伤赔偿金标准进行处理。
等病情稳定后,我再去看望一下。
也让原工装设计师检查一下工装夹具采用大型气缸是否合理,能优化就优化,能把人的手指头压到粉碎,那得多大的冲击力。”
“好的。”
周晨听说完就准备去医院一趟了,得先稳定一下工人情绪。
公司接近十万人,一年总有大大小小的工伤事故,这很难免。
只有员工出现严重工伤时,他才会出面,一般小工伤都由生产管理人员和人事部直接处理。
星海集团情况已经算很好了,一年到头没有什么大工伤,换作其它公司,几万人的机械类公司,一年几起
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