第335章郑一强教授被星海集团的智能生产系统震惊了
元旦收假,4号上班。
星海集团人事部公布了今年的春节放假时间。
今年1月22号除夕,1月15号放年假,1月31号初九正式上班,假期一共16天,外省则多两天假期,可以到大年十一才来上班。
开工奖还是五百块,三年未变,也只有工人才能拿这个钱。
工人工资高了,年终奖拿得多了,也许不看中这五百块,但谁也不敢太晚到公司报到,去年主管都催着来干活,电话通知说都歇了半个月,再不来就不要来了。
虽然车间主管没有权利开除工人,但上面的领导知道了,也放任他们这么干,公司订单全满,工人少做一天,公司就少赚几千万,而沐阳也没有关注这种事。
星海集团的工人一个月可以休四天,周日不允许加班,每个月晚上加班时间要求不得超过30个小时,休息时间可以自主调休,但自己工作停工不能影响下道工序工作进度。想多休一两天也是可以的,申请通过,可以用加班补回来。
这样一来,一个月可以休五六天,可以回一趟家,工人是乐意的。
正常来说,外省工人一年到头只有到过年才能回家。
在江南省,一个月能休息四天的民营企业很少,甚至没有休息,晚上加班是常态,而且加班工资极低,一个人就像一台永不停歇的机器,直到干垮。
也许在未来,星海集团会慢慢执行一个月六天休息制,甚至双休制,但目前订单积累实在太多,对工人来说,他们宁愿要钱,也不要休息,出来赚钱本来就做好加班的思想准备。
但如果有休息,还能赚到钱,年轻人当然喜欢。否则招不到年轻工人,宁愿去做骑手送外卖。
所以,沐阳在2011年,增加工人的综合收入,已经达到行业的顶尖水平,平均年综合收入达到八万多,不愁招不到年轻工人。
办公室人员还是双休8小时工作制,技术部和研发部也是双休,如果项目进度赶,那就得加班了,但一个月加班时间同样不允许超过30个小时。
加班工资是双倍,假期三倍。
4号上午十点钟,江浙大学校领导参观考察星海集团,沐阳亲自接待。
刚刚结束的校招,星海集团在江浙大学校招了两三百毕业生,博士、硕士和学士还是按照1:4:5的比例进行录用。
来的校领导有D委述记刘嘉文、校长杨位、副述记郑一强、两位副校长及校长秘书、周恒院士等七人。
校长杨位是固体力学专家,院士;
而郑一强,正是后世网红校长强哥,他此时正在江浙大学当领导,再过半年,就要到贵大当校长。
沐阳见过他几次,还热情跟他打招呼,郑一强还非常懵逼了:我什么时候跟沐阳这么熟悉了?
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