第257章员工对年终奖的期待
沐阳揉揉太阳穴,过了一会,他气消了。
还有及时发现,公司损失不大,人也抓到了,说不定还能追回一部分钱。
上千万损失,沐阳损失得起,他苦恼的是,今后如何减少这种事发生。
实际上,对于这种事,他也没有更好的办法避免,连从总部安排过去的人都被搞定了,他还想两年一换人员。
结果呢,8月份正式投产,11月份前就被王八蛋搞定了。
贪污受贿在大公司都会存在,都没法完全杜绝,特别是国企的蛀虫更加多。
利益诱人心,还有可能有的高层利用权势逼迫女下属做苟且的事。
这一次幸好他发现了数据异常,估计其它人看到数据异常没往贪污方面去想,还以为是刚试生产报废率会高一些而已。
针对此次事情,D莞公司发生的事工厂大部分员工都知道了,会很快传到公司外,到时候媒体会进行报道,那还不如提前自曝丑闻,而且,也应该全公司告示,以儆效尤。
下班后,沐阳回到家,马上换上一副喜悦的表情。
公司的事,沐阳不想把不好的心情带回家,那样会影响一家人的心情,随着他公司人数越来越多,以后这种破事会经常发生。
晚餐后,父母跟沐阳聊一聊今年春节的事。
2011年的春节来的特别快,2月3就是大年初一。
元旦后,星海集团的放假计划已经出来了,从大年二十四到正月初八,一共15天带薪假期,外省员工还会多两天假期。
今年还是要打算开年会,地点就在总部基地,计划两个小时内开完,时间定在1月22号下午三点半,不过,这一次年会后不会有年会饭。到了小年二十三下午再举办年夜饭,去年就没有办。
元旦离大年三十太近了,只有三十多天,星海集团这一次元旦没有发放过节礼品。
在12月31号那天,员工们久久等不到有节日礼物,感觉不正常呀!
公司效益很好的,难道是老板不在公司,没有签字?
那两天,老板的确不在公司,员工们就是这么传的:老板不在公司!
但到了当天下午,快到下班时间放假时,人力资源部突然发通知说春节离元旦太近了,公司决定到春节一起发放过节礼物,让大家这段时间收收心,把工作做好。
离春节越来越近,员工越想回家,周晨把生产经理和生产主管召集,然后批了一顿:“一到放假,人心就涣散,做事没规矩,你们是不是觉得公司效益很好,做事就可以很随意,管好下面的人,哪个环节出问题了,我就抓谁。”
各生产主管被大佬批评了,然后回车间跟工人开小会,把脾气发在工人身上:“有些人呀,快到春节了,做事散漫,不知道是不是不想干了,还是不想要年终奖,如
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