第242章985毕业生的期待(求月票)
中秋节和国庆节将近。
作为上班族,心里会讨论着,公司会发什么?
国庆连着中秋节,一般公司都是把两个节日礼物一起发。
2010年的中秋节是9月22号,离国庆节离得有些远。
星海集团的一个员工在扣扣说说上发表公司的福利:“今年过节,公司好抠门,不发月饼了!只发了两样东西,还很轻!”
然后附上公司的福利照片:两千元的现金红包.JPG、两千元的超市购物卡.JPG。
【附言:我们老板说,今年比较忙,没空给大家准备节日礼物,去年买的月饼有不少人不喜欢,干脆让员工自己去买吧。
我现在看到购物卡,就有点头疼。
花不完呀!
我算一算我们公司的福利待遇,今年比去年增加了许多,主要是效益好。
从1月份开始,元旦、五一、端午节、中秋节、国庆节等,每个节日的购物卡面值不低于五百块,同时,还会发过节费,不低于五百元,在今年,我已经收到了四千五百块的过节费和三千元的购物卡,像我这种单身汉,购物卡还没花光,衣服鞋子都不用自己花钱买了,这种不花自己钱过日子的生活真的好吗。
公司今年效益好,董事长加大福利待遇,又增加了半年奖,相关项目组拿得多,150万元28人分,助工拿最低三万元。激光生产部其次,其他部门的员工拿的半年奖就少了许多,只是象征性地多发一个月工资而已。
哎,搞不懂董事长这么喜欢玩刺激,老吓着我了,以后能不能不要这样呀。
那些激光技术组,他们还能拿技术授权分红,具体多少我也不知道,要等挺久的。上次公司打赢IGP,最后还合作了,每年授权费300万USD,今后公司先进技术越来越多,授权费也会越来越多。嗯,还是我们工人好,没有这个奖励,不用愁等那么久。
年终奖,当然有,去年是一个月工资,再加两个月额外工资,实际上,工人拿了三个月,技术部是四个月。
其他的零碎,比如每个月两百块钱的团建费,唯独这点不好,我现在长胖了,还有一个原因就是公司伙食太好了,饭后有水果吃。
薪酬待遇真的一般了,今年的本科毕业生2500-2800元,同行中上水平。还是我们工人好,拿的比他们多,我感觉自己活得比本科生更好了。
还有一点不好,就是最近加班可能比较多,哪怕给我们双倍工资,可是有些人不太想加班,只好调休,还好公司比较人性化,可以自由调休。
哎,我这枯燥而单调的上班生活。】
洋洋洒洒几百字,无不彰显着他的凡尔赛,也许这个时候还没有凡尔赛这个词。
他的扣扣朋友看到他的扣扣说说上的话,特
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