第155章激光器研发进展
经过半个月时间,沐阳已经把激光器的技术资料输出成电子版文件,包括CAD和三维图纸,BOM表,明细清单,工艺文件,生产激光器的设备要求等等。
沐阳的CAD和三维画图水平已经达到五级水平,快捷键运用非常溜,盲打也飞快。
有一次,杨晨来老板办公楼和沐阳交流技术问题,沐阳给他画一个三维图讲解,接下来的一幕,让杨晨这个总工程师震撼了。
沐阳画图基本不用思考,全用快捷键且不用看键盘,电脑画面转换非常快,哪怕他也会熟练运用三维画图,但看老板画图,他的思维根本转不过来。
太快了!
至少是他画图的五倍速度!
而且画完后,基本一次成型,不用再怎么样修改。
搞设计的人都知道,画图不算累,最累的就是修改,最怕大修改,重新画图,那才折腾人。
沐阳一个人的研发速度,真的比一个几十人的研发部门快许多,杨晨感觉老板就是一台新技术资料输出机器。
他不知道老板研发激光器花了多少时间,有没有邀请外面的设计院协助,但目前是没有看到,很有可能完全是老板一个人鼓捣出来的。
太厉害了!
佩服!
沐阳不知道上次技术交流震撼到了杨晨,他把画图技能升到五级中上水平,吃透所有快捷键之后,也是被自己的画图速度震惊了。
想不到,通过成就点商店传输技术资料,让他吃得很透,直接照抄就行。
他本来就是扑街作者,码字速度挺快的。
再加上如今画图技术都是五级中上水平,图纸和工艺输出速度飞快。
他把技术和工艺资料全上传到公司的ERP系统,没有下发纸质文件。
生产图纸为蓝图,技术部盖章,由图档室下发,生产部没有权限打印。
公司在招聘技术类人员时,会要求技术人员签署技术保密协议,如果技术人员离职,星海公司要求技术工种人员不能跳槽到同行,当然,星海公司必须给离职的员工支付保密工资。
如果不给钱,这么要求是不合规的。
实际上,很多工程师离职后,都是跳槽到同行,哪怕入职之前签有技术保密协议,但老东家一般不会支付保密工资。
星海机械公司有很多层次的保密措施,一个员工是拿不到全套的技术图纸,设计用的电脑只能用内部网,不能上外网,没法从电脑里面拷贝资料出来,拷贝出来的文件都是有锁的,如果没有技术副总解密,打开全是乱码。
下发的生产图纸用完之后都必须回收,禁止拍照外传,不经过技术部同意就复印,禁止非相关人员进激光器研发实验室,各方面保密非常严格。
一般规模大点的机械类公司,也会搞电脑保密锁,设计用电脑不能上外网,但没有星海机械
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