王深也懂得不能吃独食的道理,因此拿出5%股份收益作为奖池,给予公司员工一定的分红奖励,以此促进员工们的工作积极性。
若是在这等情况下,某些员工还是选择跳槽,那就没什么好说的,好聚好散。
其实王深压根就不在乎公司里的员工会跳槽。
这是因为,无论是bilidili站内的作,亦或是绝地求生的出现,全是由王深本人给出的主体框架。
也就说,哪怕不是那些员工,换一批员工,照样能按照王深的要求把东西做出来。
依葫芦画瓢,只要专业对口,随随便便找一些人就能轻而易举的胜任。
王深会设置分红奖励,主要是为了避免大规模的人事变动,导致工作进度因此减缓。
至于某些员工离职后是否会泄露公司里的一些内容,这一点也无需担心。
因为bilidli上的所有作都有版权保护,整个世界唯有王深有着相应的开发权利。
当然,如果公司内的一些负责人能够带领团队很好的将公司运营下去,王深并不是不会给予一定股份作为奖励。
只不过,在现阶段是不可能的。
因为,目前所有的东西几乎全是王深从他前世记忆里窃取出来了,公司内从上到下的员工不过是在按部就班的工作,并没有体现出一定的价值和不可替代性。
因此,那些员工想要拿到股份奖励,便要体现出自身的价值。
天底下没有白来的午餐,王深也不是圣人,自然不会充当散财童子。
再者,王深旗下的那些公司的福利本就优于市场,已经算是极其良心的企业了。
再加上还有分红奖励,若是再不满意,那就真的无话可说。
虽然无论是bilidili还是绝地求生,其季度营收确实令人眼红。
但,那些东西都是王深自己拿出来的,哪怕赚再多的钱,也是王深应得的。
当然,很多员工也懂得其中道理,除了狂喊老板666以及老板大气之外,并没有不满的情绪。
就那游戏公司内的员工来说,他们清楚的知道,根据王深给出的主体框架,换一个制作团队照样随随便便的就能弄出来。
其主体意义并不是他们有本事,而是王深厉害。
虽然这些东西,很多内部员工都知道,却不代表其它的游戏厂商也清楚,因此不可避免的会有员工被高薪挖走。
还是那句话,对于王深而言,没有不可替代性,再加上他给的工资福利都相当的优渥,若是这样还选择跳槽,那么好聚好散,以后不要后悔就是了。
毕竟位置有限,除了老员工之外,自然是能者居之。
日后若是遇到不顺心后悔想要返回,那就得看实力如何了。
绝地求生在国内的火爆,自然而然的吸引了不少国外公司的关注。
因此王深这边与valve公司达成合作
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