医学院的模式就是这样。
站在最顶端的御医都要承担那些义务,下面的人凭什么总想白嫖?
这是根本行不通的,真以为签了协议就可以玩一些暗手段?
一个月后,当十几个企图浑水摸鱼的人被清退了之后,医学院这边再也没有人敢浑水摸鱼了。
如果仅仅只是制度上的压制,时间长久了必然会有人强烈反对的。
但是任何一件事情的本质,他都是不一样的。
例如说,反抗是因为压迫,但是除了压迫以外,你学到了更多的知识呢?
最开始的时候王小二也是有些反抗的,只不过他没有表现的那么明显。
对待分配给自己的学生,他采取的是不主动的态度。
就是你想学什么随便,我不论干什么事情,都不避着你,你能看懂多少你就学多少。
你问了,我有空就跟你讲两句,你不问,我也不会主动的去跟你讲。
而王小二自己在面对上级的时候态度就不一样了。
凡是我遇到的问题,我就疯狂的去问,哪怕是别人的病人,我不懂的时候也会疯狂不要脸的去问。
一个月下来也让王小二摸到了一些门路。
那就是要脸的人,在这里是混不久的,也学不到什么东西的。
管他是不是自己的病人,只要不懂,那就是要问,就是要讨论。
但是有一点,问归问,讨论归讨论,不是自己的病人,是绝对不能擅自接触病人的,大家关起门来随便讨论就行了。
而仅仅只是一个月的时间,便让王小二感觉到收获颇丰。
如果给自己打个分的话,来到医学院之前,王小二觉得自己的能力值是五十分的话,那么现在,经过一个月的锻炼,他的能力值差不多已经到了六十分了。
主要是这一个月他接触到了各种各样的病人,见过的,没见过的。
自己知道的治疗方式,自己不知道的治疗方式,同一种病,有很多不同的治疗方式。
在这里,跟在家里,那完全就是两个不同的体验。
虽然在这里很忙,每天感觉都跟睁不开眼睛似的,但是很充实啊。
半年之后,医学院进行了一场重新的分配。
就是将原有的人员分配方案打散,与不同的人员组成新的小组。
让人员流动起来,不只是固定在这一个小组九个人之间。
除了王小二这些固定的人员以外,那些学生这一次也跟着打散重新分配了。
只跟着一个人固然有好处,但是现在他们正处于长见识的阶段,老是跟着一个人也未必有好处。
况且现在只是实习,就该多转转多看看,等到毕业之后,那基本上就是定在一个位置了。
而再往后,医学院基本上也形成了这么一个固定的规矩。
所有人员除了负责人以外,其他全部都是半年轮转一次,相互学习,相互帮助。
在这种新的制度下,大汉医学院医
请收藏:https://m.binm.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)