百分之九十九的科室主管都对自己的管理责职非常清楚,这也让我看到我们厂根基的扎实之处。不过也有人连自己来上班是干什么的都不知道,这个人,就是原劳资科科长,许文!”
卧草!
点名!而且是说原科长,那这么说?免职了?
众人哗然之时,苗娜柔声道:“许文任劳资科科长时,订下了许多不成文的规矩,比如奖金拉差距……这算什么?这不是变向动广大员工的钱袋子吗?这不是明目张胆的同工不同酬吗?这不是打消员工的工作积极性吗?像这种行为,是可耻,也是与广大员工为敌的。这样的人,他有什么资格坐在劳资科科长的位子上呢?所以就在刚才,我免了他的职!”
“好!”
不知道是谁,突然带头喊了一声,这一下子,雷鸣般的掌声四起。从掌声的密集程度与鼓掌的频率来看,众人是非常兴奋的,兴奋得停不下来手。
要知道这么多年来,他们被这个劳资科的科长早就给压榨得怨声四起,然而却没有一个人敢反对,谁反对,他就收拾谁。
听到许文下课了,众人心头压着的一块大石头像被挪开了一样,说不出的解气。
当然,在所有员工当中,也有人没有鼓掌,因为他们知道从这个时候开始,在大锅饭当中捞好处的时代已经过去了。比如李天顺,如果按照现在这种发奖金的频率与数目来看,一年最少能在班员的身上揩来三万多将近四万,可是苗娜一句话就让他心态爆炸了。
苗娜可把这些人的表情都看在眼中,他们的脸色越难看,说明被动的利益就越多,比如班组长,再比如车间主任,真想撂挑子说不干了。
许文在人群当中各种使眼色,看着他当初养的那些狗腿子,希望他们能帮自己说说话。
李天顺看到他的眼神时,第一个反应过来,马上举起手来。
苗娜看到后,看着李天顺道:“李班长,我知道你要说什么,你是不是想问,如果有人混水摸鱼怎么办?这个很好办,车间里的监控可以将每一个工位上的情况看得清清楚楚,所以有人偷懒那是显而易见的。从今往后,奖金分配的权力我收回来了,由劳资科统一发放,我相信新任科长杜美美会做得很好。”
李天顺话都没说就被顶了回来,老脸一红,无奈地看了许文一眼,再大的火也只能窝在心底,没有一丁点的办法。
见没人再有话说,苗娜继续说道:“为了让大家更有竞争意识,大锅饭是不可能存在的,从今天开始,以班主为基本单位,任务完成得越多越好,奖金分配上就会得到明显的体现,同时,我宣布将成立一个新的班组,为了鼓励年轻的员工,让他们更加勤奋和努力,我提议由有新进员工邓晓蕾担任班长,你可以选十二名员人成为你的班员,与其他班组竞争考核。”
邓晓蕾一下子捂着自己的嘴,有点不敢相信这是真的。只见苗娜在人群当中看到了她,并且给了她一个鼓励的眼神。
这一提议也让在座的年轻员工看到了希望,这里再敢不是按资排辈拿钱的工厂,而是靠能力吃饭的地方。
在场的所有人此刻都明白,一朝天子一朝臣,孚能厂洗牌的时候终于来了。
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