头,面色一滞道:“孩子在放寒假,春节就让他玩几天吧,我这两天的事情也挺多的。”
方长一听,笑道:“什么事啊,不如说出来我听听!”
其实苗娜最近真的挺难,原本以为孚能厂最大的问题在于没有订单,断绝了销售渠道,可是到苗娜的手里管理一段时间之后,才发现孚能厂里的矛盾已经到了爆发的边缘,上次保安小杨被打的事情就已经算是一次爆发,下一次相信也不远了。
看到苗娜脸上的难色,方长搂着苗娜的腰,将她放在自己侧躺的双腿上,歪着身子看着她的脸说道:“我把厂子交给你管理,可不是让你大事小事都自己抗着。有的事情你不把它说出来,问题的根本是不能解决的。”
苗娜看着方长的目光有些交烁,坚持了好久之后才说道:“厂子近期闹得很不愉快,管理有些混乱,他们表面上服从,可是私底下总是敷衍行事,方长,我是不是很没用啊?”
不是苗娜没用,而是有人故意跟她对着干,出现什么样的事情其实都是正常的。
在方长的安慰下,苗娜终于把最近发生的事情说了出来。
原来在孚能厂拿到大额订单之后,厂子里的效益已经有明显的改观。所以苗娜本着从员工利益的角度出发,于是就批了一笔奖金,人均有五千块左右。
要知道孚能厂长期处于拆东墙补西墙的状况,难得有一笔奖金,所以员工们高兴坏了。
可是当这笔奖金发到每个人的头上时,矛盾一下子就出来了。
因为有的员工只拿到两三千块,有的人却可以拿到七八千。
听到这消息的时候,苗娜都不敢相信这是真的,从财务那里拿了表格过来一看才知道这一切都是真的。
为了安抚众多车间员工失落的情绪,苗娜亲下一线跟这些员工勾通,并且答应在开年之后给众员工一个交待。
可是,当苗娜这样一表态之后,各车间班组长和车间管理人员当场就有些不满意了,年前最后两天的上班时间,消极怠工,以这种方法来对抗苗娜,试图让她放弃内部检查,更是试图用这种方法来告诉苗娜,这个厂的一线生产单位由他们这些基层管理人员说了算,而她苗娜,只不过是一个摆设罢了。
当苗娜将这些支离破碎的片段告诉方长的时候,隐约间,方长还是在她的脸上看到了稳瞒细节的神色。方长当然知道原因,但也并没有去细问,并没有逼迫她将当中的那些隐瞒说清楚。
“年过完之后,你准备怎么跟他们交待啊?”
听到方长的问题时,苗娜苦笑地摇摇头道:“我到现在,心里也没有底啊,不交待,员工闹,交待了,从主任到班组长也闹,我真是一点头绪都没有啊!”
方长笑了笑,说道:“员工闹,是因为钱少。班组长和管理闹,是因为权威受到了挑战。员工撇一边不谈,班组长和管理的权力是谁给的?”
“是我?”苗娜一愣,皱眉道:“可是我说的话和吩咐的事情,他们根本不怎么听啊!”
“不听?呵呵,不听直接开了!”
“啊?”苗娜两眼一瞪,这处理方法会不会太简单粗爆了一点啊?
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