杨铭一开始是有些紧张,但在交流进行下去后,心态逐渐放平了。他也是见过大风浪甚至生死的人,情绪调整过来后,条理变得丰富,就说起了他大学计划的起源
“我公司有很多企业专属的研究实验室,它们运作起来比大学更专业、更效率集中,但是大学拥有吸收和培养人的能力,是企业机构没有的!抛开主要的利益考虑,我想要做出一些理想的改变,可能会让人觉得幼稚、理想主义了,但我很想试试。”
领导评价“曾经钱学森先生问过中国的大学为什么培养不出杰出的人才?教育是相当重要的根本,教育的模式也是需要改进和增强的领域,无论公私,都能对国家未来起促进作用。”
杨铭得到了一个认可,继续说“我的计划偏向为高新企业输出人才,在吸收精英的方式上要求比较苛刻,因为我和我海外合作伙伴里,有相当部分技术是即刻需要人才接轨,需要即刻发展的。”
“另外我也希望能带动国内的环境,培养更多专属的人才,我知道这不容易,但我愿意尝试,愿意给有前景的事业投入个人微薄的资金,去在商业角度发掘更多前景,不要让好东西都流失到外面。”
领导微微点头聆听着。虽然说是私下场合,但来这里见面谈话的任何一个人,都肯定会对自己说的每一句话,进行过斟酌。
那么杨铭话里的意思是他能够把国外研究或者有成果的技术,通过这个私立大学去积累扩大,名义上供应给企业,但实际受益者是被培养的人。
第二个意思是,他很热忱这个项目,但个人能力有限,如果上头不断的卡程序,那么他也只能遗憾的,看着技术流失到海外。
这算是一个很弱的威胁,也不能这么说,更多是倾吐我在这里做这么多努力,就是为了带来好处、带动技术,你们还不肯?那我只能去外面做。
领导想完又笑了起来“我可是听说了你这小伙子有点狡猾,年轻人的脑筋,转得特别快。”
杨铭也陪着笑“我只是商人的嘴脸,难登大雅之堂,就想做一些理想化的事情,领导见笑了。”
“你的意思我明白。”领导点头。
“我刚才也是发发牢骚,您别介意。”杨铭的意思是反着来的——最好介意,不然我就白来了。
“你这小子!”后者笑骂了一句,这人是他见过少数第一次见面,紧张过后就迅速计较起来的人。
其他人要么全程紧张,要么照本宣科,只说好的,一心拍马屁。但他倒好,拐弯抹角来搞文章了,关键还有一定的说服力。
杨铭继续笑脸,该说的说完了,利弊是需要领导来权衡的,如果认为可行,他是皆大欢喜。
如果不行,他就彻底打消这个念头,考虑一下别的办法,去港澳,或者去别的国家。
当然这
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